¡Staffmark está buscando nuevo talento en Cedar Hill, TX, listo para unirse a nuestros increíbles clientes! Estamos contratando para múltiples puestos en varios turnos. ¡Comienza hoy mismo tu camino hacia el desarrollo profesional!

Beneficios de Staffmark:

• Seguro médico, dental y de visión
• Opciones de plan 401(k)
• Pago semanal mediante depósito directo
• Programas de descuentos para empleados
• ¡Y mucho más!

Tenemos vacantes disponibles en áreas de almacén, incluyendo operación de montacargas y manejo de materiales.

Estas son oportunidades temporales con posibilidad de contratación permanente, ¡con excelente potencial de crecimiento a largo plazo!

Detalles:

• Pago: $16 – $19.50 por hora

Turnos disponibles:

• 1er turno: Miércoles a sábado, 6:00 a.m. – 4:30 p.m.
• 1er turno: Miércoles a domingo, 6:00 a.m. – 4:30 p.m.
• 2do turno: Miércoles a sábado, 6:00 p.m. – 4:30 a.m.
• 2do turno: Miércoles a domingo, 6:00 p.m. – 4:30 a.m.

¡No esperes más! Solo tienes que hacer clic en “Aplicar ahora”. Esperamos conectar contigo pronto. También puedes llamarnos o enviarnos un mensaje de texto al 972-597-5963 si tienes preguntas.

About Staffmark

Staffmark is committed to providing equal employment opportunity for all persons regardless of race, color, religion (including religious dress and grooming practices), sex, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression, age, marital status, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, medical condition, genetic information, mental and physical disability, political affiliation, union membership, status as a parent, military or veteran status or other non-merit based factors. We will provide reasonable accommodations throughout the application, interviewing and employment process. If you require a reasonable accommodation, contact us. Staffmark is an E-Verify employer. This policy is applicable to all phases of the employment relationship, including hiring, transfers, promotions, training, terminations, working conditions, compensation, benefits, and other terms and conditions of employment.

All employees are directed to familiarize themselves with this policy and to act in accordance with it. All decisions with respect to employment matters and other phases of employer-temporary employee relationships will be in keeping with this policy and in accordance with all applicable laws and regulations.